Eine tolle Idee, ein Markt mit Potenzial und jede Menge Tatendrang? Gute Voraussetzungen, um ein Unternehmen zu gründen.
Lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam durchstarten. Prozessoptimierungen, Controlling, Umstrukturierungen - ein Unternehmen erfordert in der Führung immer wieder vollen Einsatz.
Gerne unterstütze ich Sie dabei. Zeit für etwas Neues? Dann gehen Sie es richtig an, mit einem erfahrenen Coach an Ihrer Seite. 
Gemeinsam entwickeln wir einen Plan, wie es weiter geht.

Unternehmensführung

Strategische Unternehmensführung – ein entscheidender Erfolgsfaktor

„Unternehmensführung ist eine Form des Managements [und besteht] aus Planung, Organisation, Koordination, Leitung und Kontrolle.“ (http://www.onpulson.de/lexikon/unternehmensfuehrung/)

Der Leitfaden für Management und Mitarbeiter

Stellt man die Frage, welche Faktoren dabei eine Rolle spielen, ob ein Unternehmen Erfolg hat, wird immer wieder die „strategische Unternehmensführung“ genannt.

Umso überraschender ist es, dass nur in den wenigsten Firmen ein klares Konzept für die Unternehmensführung definiert ist. Entscheidungen werden oft ohne roten Faden getroffen und das Management verfolgt im Umgang mit seinen Mitarbeitern keine eindeutige Strategie. Dies kann verheerende Konsequenzen haben, die von einem Motivationsverlust bei den Mitarbeitern bis hin zu ihrer „innerlichen“ oder realen Kündigung reichen können. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist dies fatal.

Umfassende Richtlinien für die Unternehmensführung, die neben betriebswirtschaftlichen und finanziellen Aspekten auch Vorgaben für die Mitarbeiterführung, die Unternehmenskommunikation und den Umgang mit Veränderungen, das sogenannte „Change Management“, definieren, können dem entgegenwirken und für eine bessere Bindung der Mitarbeiter sorgen. Sie schaffen eine Umgebung und eine Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter sicher und wertgeschätzt fühlen. Gleichzeitig werden Prozesse festgelegt, die dem Vorgehen und den Entscheidungen des Unternehmens eine Vertrauen erweckende Struktur verleihen und gleichzeitig genug Flexibilität für Innovationen und dynamische Entwicklungen lassen.

Konzeptentwicklung für die strategische Unternehmensführung und Unternehmensplanung

Wir unterstützen Sie dabei, ein auf Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte zugeschnittenes Konzept für die strategische Unternehmensführung und Unternehmensplanung zu entwickeln. Dabei ist es uns wichtig, nicht nur aus Zahlen- und Gewinnsicht zu argumentieren, sondern ganz im Sinne der „humanen Wirtschaft“ einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der betriebswirtschaftliche Aspekte, die Prozesse und Strukturen im Unternehmen und den Menschen in Einklang bringt. Nur so können Sie erreichen, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter an einem Strang ziehen und auf ein gemeinsames Ziel, den Erfolg des Unternehmens, hinarbeiten.

Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage einige Fallstudien zur Verfügung, die unsere Arbeitsweise anschaulich erklären und aufzeigen, wie Sie von einer Zusammenarbeit mit der Klix Unternehmensberatung im Bereich „strategische Unternehmensführung“ profitieren können.

Unsere Angebote im Bereich „Unternehmensführung“

Mitarbeiterführung: Eine erfolgreiche Unternehmensführung zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass die Bedürfnisse, Anforderungen und Erwartungen sowohl der Führungskräfte als auch der Mitarbeiter berücksichtigt werden.

Unsere Angebote im Bereich „Mitarbeiterführung

Kommunikation: Die beste strategische Unternehmensplanung und das beste Konzept zur Unternehmensführung können nicht zu Erfolgen führen, wenn sie den Mitarbeitern nicht oder nicht richtig kommuniziert werden. Wir schulen Ihre Führungskräfte zu allen Aspekten der Kommunikation in Unternehmen und beraten Sie bei der Einführung einer wertschätzenden Kommunikationskultur.

Unsere Angebote im Bereich „Kommunikation

Change Management: Das Leben steht nicht still und auch Unternehmen müssen sich kontinuierlich an die sich ändernden Anforderungen und Bedingungen des Marktes anpassen. Damit sich Ihre Mitarbeiter durch diese Veränderungen nicht verunsichert fühlen, ist es wichtig, dass Sie sie in den Prozess einbeziehen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Entwicklung eines umfassenden Change-Management-Konzepts.

Unsere Angebote im Bereich „Change Management