Eine tolle Idee, ein Markt mit Potenzial und jede Menge Tatendrang? Gute Voraussetzungen, um ein Unternehmen zu gründen.
Lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam durchstarten. Prozessoptimierungen, Controlling, Umstrukturierungen - ein Unternehmen erfordert in der Führung immer wieder vollen Einsatz.
Gerne unterstütze ich Sie dabei. Zeit für etwas Neues? Dann gehen Sie es richtig an, mit einem erfahrenen Coach an Ihrer Seite. 
Gemeinsam entwickeln wir einen Plan, wie es weiter geht.

Familiennachfolge

Herausforderung „familieninterne Unternehmensnachfolge“

Laut dem Nachfolgereport der IHK finden weiterhin die meisten Unternehmensübergaben innerhalb der eigenen Familie statt. Diese Art der Übergabe kann viele Aspekte im Vergleich zum Unternehmenskauf oder –verkauf erleichtern, bringt aber ganz eigene Herausforderungen mit sich.

Ihr Begleiter bei der Familiennachfolgeplanung

Die Klix Unternehmensberatung möchte Ihnen gerne aufzeigen, welche Faktoren bei der familieninternen Nachfolgeplanung bedacht werden müssen. Erbfolge, Schenkung und Ausgleichszahlungen sind nur einige der Stichwörter, die in diesem Zusammenhang oft fallen. Doch neben betriebswirtschaftlichen Kennzahlen dürfen auch die psychologischen Auswirkungen auf die an dem Nachfolgeprozess beteiligten Familienmitglieder, aber auch die Mitarbeiter der Firma nicht unterschätzt werden.

Wir entwickeln mit Ihnen zusammen einen Übergabeprozess, der sicherstellt, dass die Unternehmensübergabe für alle Seiten erfolgreich vonstattengeht.

Unsere Leistungen:

  • Entwicklung einer Familienstrategie und einer klaren Nachfolgeplanung
  • Klärung der Erwartungen der Familienmitglieder
  • Klärung von Streitfragen und Interessenkonflikten
  • Gespräche mit allen Beteiligten zur Vermeidung von Blockadehaltungen
  • Analyse der Chancen und Risiken für mehr Planungssicherheit für die Zukunft
  • Schaffung stabiler Strukturen und Prozesse
  • Absicherung der Handlungs- und Steuerungsfähigkeit des Unternehmens
  • Etablierung eines Konfliktmanagements in der Familie
  • Erarbeitung eines Gesellschaftsvertrags mit Regelungen zu Erbfall und Definition der Werte, Ziele und Rollen